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酒类股权激励方案出炉：要求业绩大涨!
中国网财经12月14日讯(记者 李静)山西汾酒2017年经营收入为60.37亿元，间隔百亿方针还差一大截，这并不阻碍公司对白酒榜首阵营的巴望。为完成这一方针，近来山西汾酒抛出了股权鼓励计划。 12月13日，山西汾酒发布公告称，拟向鼓励方针颁发不超越650万股限制性股票。其间，初次颁发590万股，初次颁发的鼓励方针397人，初次颁发的价格为每股19.28元。需求留意的是，山西汾酒对上述股票设置的条件不低，2019-2021年经营收入增加率别离至少增加90%、120%、150%。 中国网财经记者留意到，假如到达要求，山西汾酒2021年营收将打破150亿规划。 据了解，山西汾酒本计划初次颁发的鼓励方针为 397 人，详细包含.. [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-12-14 -
碧桂园股权激励实施，员工集体暴富
2017年1月5日，碧桂园发布公告：2016年实现合同销售金额约3088.4亿元，比2015年翻一倍多，跻身中国房企三甲，仅次于恒大的3733.7亿元和万科的3647.7亿元。 而在6年前，碧桂园的年销售额仅为329亿元，2015年销售金额约1400亿元，6年增长将近10倍。 与碧桂园一年业绩翻番、跨越2000亿直接迈入3000亿阵营同样引人注意的是，碧桂园2016年有6位区域总裁年收入超过1亿元，超80个项目勇夺当地销冠… 如此成绩与碧桂园正在实施的“同心共享”员工激励制度不无关系。 [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-12-13 -
小米面临证监会84个反馈意见：涉及雷军获大额股权激励！
现对你公司推荐的小米集团（以下简称“公司”或“发行人”）首次公开发行存托凭证申请文件提出反馈意见，请你们在30日内对下列问题逐项落实并提供书面回复和电子文档。若涉及对招股说明书的修改，请以楷体加粗标明。我会收到你们的回复后，将根据情况决定是否再次向你们发出反馈意见。如在30日内不能提供书面回复，请向我会提交延期回复的申请。若对本反馈意见有任何问题，请致电我会审核人员。 [查看详细]
来源：股权激励律师 发布时间：2018-12-12 -
浪潮信息:股权激励批文落地,市场最大疑虑解除
公告:公司7月6日公告,收到山东省国有资产投资控股有限公司《关于浪潮电子信息产业股份有限公司实施股权激励有关问题的意见》,原则同意公司按照有关规定实施股权激励。 股权激励国资委批文落地,市场最大疑虑解除。市场此前担心国资委批文未落地,公司股权激励管理费用等存在不确定性。公司2018股权激励方案经过两次细节修改后,获得国资委批文通过,实际解除市场对公司最大担忧。7月24日,公司将召开临时股东大会,审议股权激励方案,审议通过后可正式授予。 l2018股权激励方案激励力度大(占总股本2.94%),授予条件关注盈利能力问题。本激励计划拟向激励对象授予3796万份股票期权,约占本激励计划草案公告时公.. [查看详细]
来源：股权激励律师 发布时间：2018-12-11 -
新三板股权激励乱象 “白菜价”“无业绩门槛”频现
目前由于尚无专门、详细的规则或操作指南，新三板挂牌企业股权激励方案中常出现一些特例，或按A股对应规则来看并不规范的地方。对此，业内人士呼吁有关部门，应尽快制定并出台新三板公司股权激励管理规则或指南，以引导和规范企业的股权激励行为。 随着新三板市场的扩容，股权激励案例也相应增多。据上证报资讯统计，今年以来共有166家新三板公司公布股权激励计划，超过去年全年的137家。但其中，激励对象包括公司监事的有23家，更有公司对大股东也实施了激励，此外，超低价激励、无业绩门槛的案例频现，显得范围模糊、标准不一、目的不明。 [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-12-10 -
股权激励的ESOP和ESO
股权激励，作为一种激励制度安排，有两种最典型的集中的体现方式——员工持股计划（EmployeeStock Ownership Plan，简称ESOP）和管理层股票期权（Executive Stock Options，简称ESO），这两种模式中，前者的激励对象主要为普通员工，后者的激励对象主要是管理层，多被上市公司所采用，有时非上市公司也会面向企业核心员工实施。因为他们是国际上应用最为广泛的股权激励模式，故分别展开介绍： [查看详细]
来源：股权分配咨询 发布时间：2018-12-09 -
股权激励吸引业绩考核称职的员工！
国庆期间（10月2日），中联重科可没闲着，还举行了一场电话会议形式的路演活动，根据公司披露，多家A股、H股机构参与其中。 当然，本次会议聚焦的就是公司近期公布的股权激励项目。公司拟向共计1231名激励对象授予权益38126.44万份，占当前总股本的5%。 不过，火山君发现，这要想行权还真是不太容易。就业绩考核来说，公司表示，2017年度净利润为正，且不低于2017年同行业可比平均净利润。为啥是和同行业比呢？原来是公司2016年净利润为负数（-9.34亿元；截至今年上半年末，公司今年净利润达11.3亿元），所以选择和同行业比，而这同行业选的是工程机械行业A股上市公司中净利润排名前五名的工程机.. [查看详细]
来源：股权激励咨询 发布时间：2018-12-08 -
民营企业如何做股权分配方案设计
根据相关数据，中国的企业数量超过2000万户。中国每天有1 万多家企业注册，平均每分钟诞生7家企业。 但是，中国企业的存活率却很低，中小企业平均寿命仅为3.7年。 即便是拿到融资的企业，也很难说都能存活。很多企业会走上“一年发家，二年发财，三年倒闭”之路。我们不去逐一分析每家创业企业具体的死因。但是，影响创业企业生死存亡的，肯定包括合伙人股权分配不合理的因素。 万科股权之争——极度分散的股权布局，正式吸引野蛮人入侵的致命原因！也导致创始人王石含恨出局！ 真功夫夫妻夺权——创业时期55均分的股权结构，到了后期引爆内讧，公司规模下滑，创始人被判14年！ 一号店融.. [查看详细]
来源：股权激励律师 发布时间：2018-12-07
