期权激励方案设计落地实施定制，博思诚股权激励咨询公司认为期权激励方案是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。
期权激励方案是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
期权激励方案是一种不同于职工股的崭新激励机制，员工股权激励它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。
期权激励方案的行驶会增加公司的所有者权益。企业股权激励方案设计是由持有者向公司购买未发行在外的流通股，即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
期权激励方案设计落地实施定制是指一个公司授予其员工在一定的期限内(如10年)，按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。行使期权时，享有期权的员工只需支付期权价格，公司员工股权激励而不管当日股票的交易价是多少，就可得到期权项下的股票。期权价格和当日交易价之间的差额就是该员工的获利。如果该员工行使期权时，想立即兑现获利，则可直接卖出其期权项下的股票，得到其间的现金差额，而不必非有一个持有股票的过程。究其本质，期权激励方案就是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。
