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股权分配激励的股权来源方式有哪些？
用于股权分配激励的股权，一般有以下三种股权来源方式： （1）股权分配的股权转让 ：即公司现有股东向激励对象股东转让其持有的股权，一般可分为有偿和无偿两种方式。 [查看详细]
来源：www.bosicheng.com 发布时间：2020-07-14 -
如何通过股权激励设计保证创始人对企业的控制权？
股权份额可以由创始人和合伙人商量而定，但是随着企业的发展，经过几轮融资之后，股权结构的变化也许就不是由创始人说了就算的了。所以，我们还需要提前做好措施，来维护创始人对企业的控制权。 [查看详细]
来源：www.bosicheng.com 发布时间：2020-07-09 -
企业实施股权分配方案的目的和意义是什么？
股权分配目的隐喻的是公司未来的规划，为了达成公司未来的目标，当下要做怎样的准备，为了做好准备现有的员工需要进行怎样的成长、未来需要引进怎样的人才，如此梳理下来，才能将目的说到实处。 [查看详细]
来源：www.bosicheng.com 发布时间：2020-07-07 -
企业如何进行股权分配打造团队？
股权分配设计方案针对的是团队、尤其是核心成员对待企业、对待工作的态度。希望通过授予激励股权，让核心员工把企业当成他自己的事业来看待；希望他们更加兢兢业业、更加拼搏奋斗，拥有更强的责任心和使命感。一个人的态度转变影响他自己和周围的人，很多人的态度就会变成一个群体的共同思想和价值观。 [查看详细]
来源：www.bosicheng.com 发布时间：2020-07-02 -
如何进行股权激励持股平台设计？
，股权激励持股平台设计可以将合伙人股权转让所得税率降至20%。同时缺点由于是通过合伙企业转让限售股，所有合伙人只能同步转让股权； [查看详细]
来源：www.bosicheng.com 发布时间：2020-07-02 -
如何通过公司股权分配打造公司团队？
博思诚股权分配方案咨询机构公司认为如果团队中的每个人都把企业的愿景当成自己的梦想，都愿意为这个梦想而拼搏奋斗，这就是由一群创业者组成的团队，他们都是企业前进的动力源，这样的团队已经拥有了团队精神与气魄。 [查看详细]
来源：www.bosicheng.com 发布时间：2020-06-30 -
如何设计员工持股平台（有限合伙企业）？
员工持股方案实施，需要注册一个有限合伙企业，有限合伙企业中，合伙人分为普通合伙人（GP），和有限合伙人（LP）。GP参与管理企业事务，要对企业承担无限连带责任；LP不能管理企业，以出资额为限承担有限责任。 [查看详细]
来源：www.bosicheng.com 发布时间：2020-06-23 -
如何设计股权分配方案的退出机制？
股权分配回购的定价是股权分配的约束退出操作中教关键也是教难点，对于“不忠”等违约、侵权的情形，回购价格较为容易确定，一般以0价款或低于、等于原始价格进行回购。 [查看详细]
来源：www.bosicheng.com 发布时间：2020-06-22
